圍繞“聚力發展年”主題，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標， 8月4日晚，蕭山商業城公司舉辦市場管理人員培訓班。班子成員、相關科室、部門以及直屬六大市場全體管理人員共60余人參加。

　　培訓班上，市場經理代表汪亮通過管理經驗的傳達和交流學習，充分調動員工工作能動性，對各項工作如何高效率、高質量落實進行了探討交流。市場經理助理代表王崇宏就“如何當好經理參謀助手，協調市場各項工作落實到位”進行經驗交流。市場內勤代表黃君卿就“如何做好內勤管理工作，切實做好保障市場發展的后方力量”進行了交流學習，具有很強的指導性和實用性。

　　培訓會后，商業城公司副總經理樓杭杰進行總結點評。他說，通過對標學習、經驗交流，對提升市場管理人員的綜合素質和業務水平，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，具有十分重要的意義，達到了預期效果。針對下一步工作，樓總提出三點要求：一要肩負責任，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。二要勇挑重擔，站在經營戶的立場上想問題，長遠思考商業城發展問題，共挑市場新一輪發展擔子。三要實干為先，要腳踏實地，注重創新，摸清工作底數，定好工作措施，力求事半功倍。

　　通過此次培訓，幫助各市場工作人員認識創新管理的重要性，通過梳理、優化流程管理，厘清了日常工作中存在的一些模糊認識，讓大家對市場管理有了更加全面的認識和把握，從而提高工作效率、降低成本和控制風險，進一步提升市場核心競爭力。

杭州蕭山商業城 吳春友